LOWONGAN KERJA DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2014

| comments

Logo Bank BRI
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) – BRI merupakan salah satu instansi perbankan milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Sejarah berdirinya Bank BRI awalnya didirikan oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja, Purwekerto, Jawa tengah, beliau memberikan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden yang memiliki arti “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, Pada saat itu BRI merupakan salah satu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi).

Rekrutment PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) – Mei, Juni 2014

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. mengundang putra-putri terbaik untuk bergabung menjadi Kader Pemimpin BANK BRI melalui :

Program Pengembangan Staf (PPS) BRI & Resident Auditor BRI (RA)

Program Pengembangan Staf (PPS)
Closing date : 04 Mei 2014

Requirement
  • Sarjana S1/S2 dari Universitas Terkemuka yang Terakreditasi A/B
  • Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
  • Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
  • Untuk PPS IT lulusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika
  • IPK S1 minimal 3,00
  • IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 3,00
  • Berusia max. 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
  • Diprioritaskan bagi yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRI
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.
  • Belum Menikah dan Bersedia Tidak Menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai Pekerja Tetap BRI.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di wilayah Indonesia dan Luar Negeri
  • Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI
RESIDENT AUDITOR BRI
Closing date : 30 Juni 2014

Requirement
  • Memiliki pengalaman sebagai Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP), Consulting Group Auditor, atau Bank/Financial Institution minimum 3 (tiga) tahun.
  • Usia di bawah 35 tahun (Belum berusia 35 tahun pada saat seleksi awal).
  • Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi, Hukum, Teknik, FISIP (Administrasi Niaga), Pertanian dan Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B.
  • IPK : S1 min 2.75 (skala 4). S2 min 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 3 dan 4.
  • Menguasai bahasa Inggris.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI di Indonesia.
Pengajuan Lamaran
Tahapan Seleksi :
  • Input Formulir Pendaftaran
  • Seleksi Administrasi
  • Interview Awal
  • Intelegensia, Psikotes, Bhs Inggris
  • Wawancara Akhir
  • Tes Kesehatan
Untuk pendaftaran secara online, silakan kunjungi laman : https://e-recruitment.bri.co.id

Catatan:
  • Koneksi menggunakan https, jadi pastikan certificate server anda approve.
  • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.
Sumber Informasi : cpnsbumn.com

PEMERINTAH BUKA LOWONGAN 60.000 PNS DAN 40.000 PPPK TAHUN 2014

| comments

Pengambilan Sumpah menjadi PNS
Bagi yang ingin melamar menjadi PNS atau ingin mengabdi pada negara, peluang besar akan tiba dimana pemerintah pada tahun ini akan kembali merekrut PNS dengan jumlah yang cukup banyak seperti yang saya kutip dari berita Detik.com berikut ini :

Pemerintah akan kembali melakukan perekrutan Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun ini. Sebanyak 60.000 PNS dan 40.000 PPPK siap direkrut. Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Eko Prasojo mengatakan, rekrutmen calon PPPk akan diumumkan bersamaan dengan pendaftaran calon PNS. Dikatakan Eko, berbeda dengan PNS, perekrutan PPPK tidak memiliki batasan khusus. Selama memiliki kompetensi dan kemampuan, kesempatan untuk menjadi PPPK terbuka lebar. "Sejauh memiliki kompetensi, dan organisasi membutuhkan, ada kesempatan untuk mendaftar sebagai PPPK," katanya seperti dikutip dari situs Sekretariat Kabinet, Minggu (11/5/2014).

Selain itu, lanjut Eko, kebijakan membuka keran perekrutan PPPK merupakan terobosan baru yang bertujuan untuk mewujudkan reformasi birokrasi. "PPPK dapat membuat fleksibilitas dan mengubah DNA atau gen dalam birokrasi. Selain itu, PPPK juga mampu memacu adrenalin dalam birokrasi dan menumbuhkan citra baru bahwa orang yang ingin mengabdi pada negara tidak harus berstatus sebagai PNS," paparnya. Di samping itu, Eko menambahkan PNS yang berkinerja bagus ataupun tidak bagus, biasanya tetap dipertahankan sampai pensiun. Tidak ada sebelumnya yang berkinerja buruk akan dipensiundinikan. Namun hal itu kini dimungkinkan dalam Undang-Undang No 5/2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). "Kalau kinerjanya tidak bagus, PNS bisa diberi sanksi sampai pemberhentian sebagai pegawai," tegasnya.

Menurut Eko, antara PNS dan PPPK hampir semuanya sama, kecuali NIP dan pensiun. Ia menyebutkan, dalam perjanjian kerja bagi PPPK akan dituliskan klausul mengenai jaminan pensiun yang bekerja sama dengan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS). "Dalam perjanjian juga dicantumkan, apabila negara mengalami krisis ekonomi, maka yang pertama kali terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) adalah PPPK," ungkapnya.

Sumber Artikel dan Gambar : finance.detik.com

LOWONGAN KERJA DI PT. YODYA KARYA PERSERO TAHUN 2014

| comments

Bagi rekan-rekan yang ingin melamar pekerjaan atau yang membutuhkan informasi lowongan kerja bagi keluarganya bisa menyimak info lowongan kerja terbaru tahun 2014 dibawah ini.

PT. Yodya Karya (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak di bidang jasa konsultansi, yang saat ini terus berkembang dan membutuhkan tenaga muda yang enerjik dengan latar belakang pendidikan:
  • Teknik Sipil
  • Arsitektur
  • Mekanikal
  • Alektrikal
  • Geologi
  • Geodesi
  • Planologi
  • Akuntansi
  • Sekretaris
Persyaratan Umum:
  • Wanita / Pria,
  • Sarjana dari universitas negeri dengan IPK min 2,75 atau universitas swasta terkemuka dengan IPK min 3,00
  • Siap bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim.
Surat Lamaran dilengkapi dengan :
  • Pas Photo 4 X 6 (1 Lembar)
  • Foto cy KTP (1 Lembar)
  • Biodata (Curriculum Vitae).
  • Ijazah & Transkrip Nilai.
  • Serfitikat yang dimiliki
Harap dikirim via email ke alamat : psdmu.yodya@gmail.com (subjek sesuai kode disiplin Ilmu) Maks lampiran = 3 MB. Atau via pos ditujukan ke bagian rekrutmen PT. Yodya Karya (Persero) Jln. D.I. Panjaitan Kav. 8, Cawang, Jakarta Timur - 13340. Paling lambat pengiriman tanggal 30 Mei 2014.

Sumber Informasi Lengkap Silahkan Buka : http://www.yoka.co.id/yodya/hubungi-kami/karir.html

LOWONGAN KERJA SEBAGAI FASILITATOR TEKNIK KECAMATAN (FT) PNPM MPd-BKPG ACEH 2014

| comments

Dalam rangka pelaksanaan Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri Perdesaan dan Bantuan Keuangan Peumakmue Gampong (BKPG) Tahun 2014 dalam wilayah Aceh, BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ACEH bersama REGIONAL MANAGEMENT CONSULTANT (RMC) 1 ACEH, kembali membuka kesempatan kepada putera-puteri dalam wilayah Propinsi Aceh untuk menjadi Fasilitator Teknik Kecamatan (FT) guna membantu pendampingan pada program PNPM MPd-BKPG dan akan ditempatkan di Kabupaten Aceh Tenggara, Simeulue, Gayo Lues, Aceh Singkil dan Aceh Selatan.

Persyaratan umum  sebagai berikut :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Berusia maksimal 45 (empat puluh lima ) tahun per 30 Januari 2014;
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil dan atau Honorer;
  • Mengenal budaya dan adat istiadat lokasi tugas, diutamakan dapat berbahasa daerah setempat;
  • Diutamakan mampu mengoperasikan komputer minimal program Word dan Excel;
  • Sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan;
  • Tidak pernah diberhentikan dari tempat bekerja sebelumnya, dikarenakan kinerja dan melakukan pelanggaran Kode Etik Profesi;
  • Bagi calon pelamar yang dinyatakan lulus akan langsung ditugaskan pada tempat/lokasi penugasan yang telah ditetapkan;
  • Pendidikan S1 dari Ilmu Teknik Sipil dan Memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan program/proyek pembangunan infrastruktur perdesaan minimal 3 (tiga) tahun atau D-III Teknik Sipil minimal 5 (lima) tahun;
  • Berpengalaman memfasilitasi masyarakat dalam menyusun RAB, Desain teknis serta berpengalaman melatih masyarakat;
  • Lebih diutamakan yang mampu menggunakan AutoCad.
  • Lebih diutamakan putera-puteri daerah setempat.
Lamaran ditujukan kepada 
Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat Aceh 
melalui Regional Management Consultant (RMC) 1 PNPM MPd-BKPG Aceh 
Jl. T. Iskandar No. 46 Lamteh Ulee Kareng Banda Aceh, 

Dengan melampirkan :
  • Surat lamaran dengan mencantumkan identitas/biodata: nama, tempat/tanggal lahir, nama jabatan yang dilamar, kualifikasi pendidikan terakhir sesuai dengan jurusan yang telah ditentukan dan alamat tempat tinggal secara langkap (jalan, RT/RW, Gampong/Desa, Kecamatan, Kabupaten/Kota, kode pos dan nomor telp/hp), dengan melampirkan :
  • Foto copy sah ijazah dan transkrip nilai sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan dan disahkan/dilegalisir;
  • Daftar Riwayat Hidup dari masing-masing calon pelamar di sini ;
  • Pas photo ukuran 3x4 sebanyak 3 (tiga) lembar hitam putih (ditulis nama dan pendidikan di belakang photo);
  • Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) sebanyak 1 (satu) lembar;
  • Surat Keterangan Sehat dan bebas narkoba dari lembaga kesehatan.
  • Surat referensi (bagi yang telah pernah bekerja);
  • Surat Pakta Integritas di sini bersedia ditempatkan di antara kelima kabupaten yang dipilih.
  • Surat lamaran diterima sejak pengumuman ini dikeluarkan dan berakhir pada tanggal 8 Pebruari 2014.
Pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya dan pemanggilan akan dilakukan melalui via telepon atau dapat diakses di www.pnpmperdesaanaceh.com.
Hal-hal yang kurang jelas dapat ditanyakan pada saat mendaftar.
Hanya memenuhi persayaratan yang akan mengikuti seleski berikutnya. 

Sumber Informasi Lengkap Silahkan Buka : http://pnpmperdesaanaceh.com

TIPS SEDERHANA UNTUK PARA PENCARI KERJA BARU

| comments



Siapa yang tidak ingin bekerja apalagi memiliki pekerjaan tetap. Mempunyai pekerjaan tetap dengan gaji besar adalah impian bagi semua pencari kerja, namun sayangnya dengan semakin ketatnya persaingan, yang dipicu banyaknya pelamar sementara sedikitnya lowongan yang tersedia membuat tidak semua orang bisa menikmati kerja dengan gaji besar itu.  

Nah berikut beberapa tips agar para pencari kerja bisa menemukan pekerjaan dengan gaji yang tepat khususnya yang baru lulus seperti yang saya baca di salah satu blog online, silahkan disimak :

Jangan Jual Mahal
Jika kita adalah seorang sarjana fresh graduate, maka sebaiknya kita tidak usah jual mahal. Sebab secemerlang apapun, sarjana yang baru lulus tidak mempunyai posisi tawar yang baik. Maka tips untuk seorang lulusan baru adalah tidak terlalu besar dalam mencantumkan gaji yang diinginkan, tapi disesuaikan dengan standar perusahaan yang dilamar.

Pertimbangkan Pengalaman Untuk Masa Depan
Saat baru pertama kali bekerja jangan semata-mata melihat nama besar perusahaan dan nominal gaji yang ditawarkan. Sebaliknya gunakan kesempatan ini untuk mencari pengalaman dan relasi setelah itu kita bisa mencari perusahaan lain yang lebih bonafit dan gaji yang lebih besar.

Persiapkan Diri tentang Data Perusahaan yang Hendak Dilamar
Saat akan melamar sebuah pekerjaan pelajari semua yang berkaitan dengan perusahaan tersebut. Bukan hanya gajinya tapi juga yang terkait dengan perusahaan seperti visi dan misi, budaya perusahaan, sistem pengembangan karier dan lain-lain. Sebab sering kali seseorang dipilih saat wawancara karena menguasai hal-hal tersebut di atas.

Paham akan Tugas di Tempat Kerja
Ketika melamar suatu posisi di perusahaan, pahami betul dekripsi tugas pekerjaan itu. Sebab dunia kerja itu sangat kompleks, beberapa pekerjaan yang sekilas mirip bisa jadi memiliki tugas yang sangat berbeda.

Sikap dan Perilaku Baik
Bekali dengan sikap dan perilaku yang baik, misalnya dengan integritas yang baik, bisa bekerja dengan tim serta tahan terhadap tekanan. Sebab semua perusahaan dengan standar gaji besar pasti mempunyai standar besar dalam hal ini.

Kemampuan Bahasa yang Baik
Bekali dengan bahasa Inggris yang baik. Sebab hampir semua pekerjaan bergaji besar menuntut pekerja untuk sering berkomunikasi dalam bahasa internasional.

Jangan Terfokus pada Latar Belakang Pendidikan
Apapun latar belakang pendidikan kita, kita berkesempatan untuk menempati posisi-posisi dengan gaji tinggi. Memang beberapa pekerjaan membutuhkan keahlian yang spesifik seperti geologi, teknik informasi, akunting ataupun hukum, namun fakta di lapangan menunjukkan bahwa terkadang seorang sarjana teknik sukses menjadi seorang manager penjualan atau seorang sarjana pertanian menjadi direktur keuangan dan sebagainya. 

Persiapkan Kompetensi Diri
Jangan memaksakan diri untuk meraih profesi tanpa kompetensi. Ukurlah kemampuan diri sendiri dan jangan semata-mata melihat pekerjaan berdasarkan gaji, tapi lihatlah profesi itu secara menyeluruh sebagai sebuah paket yang bisa membuat kita berkarya dalam kinerja terbaik.

Sekian postingan Tips Sederhana Untuk Para Pencari Kerja Baru, semoga bermanfaat untuk Para Pencari Kerja

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) MAHKAMAH AGUNG RI TAHUN ANGGARAN 2013

| comments


Mahkamah Agung Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III/a untuk diangkat sebagai Calon Panitera Pengganti dan Calon Jurusita.

Formasi Jabatan
I. Calon Panitera Pengganti (CPP)
1. Calon Panitera Pengganti (CPP) Peradilan Umum dan Peradilan Tata Usaha Negara (TUN)
Lulusan Sarjana (S-1) Fakultas Hukum
2. Calon Panitera Pengganti (CPP) Peradilan Agama
Lulusan Sarjana (S-1) Fakultas Syari'ah dengan jurusan Ahwal Syakhshyiah, Jinayah Siyasah, Mualamah, Ilmu Hukum
II. Calon Jurusita (CJS)
1. Calon Jurusita (CJS) Peradilan Umum dan Peradilan Tata Usaha Negara (TUN)
Lulusan Sarjana (S-1) Fakultas Hukum
2. Calon Jurusita (CJS) Peradilan Agama
Lulusan Sarjana (S-1) Fakultas Syari'ah dengan jurusan Ahwal Syakhshyiah, Jinayah Siyasah, Mualamah, Ilmu Hukum
III. Ketentuan Umum
a Proses Seleksi Penerimaan CPNS Mahkamah Agung RI Tahun Anggaran 2013 ini terbuka untuk semua Warga Negara Indonesia.
b. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi.
c. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan pejabat/pegawai Mahkamah Agung RI dalam kaitannya dengan proses seleksi.
d. Seluruh tahapan proses seleksi ini tidak dipungut biaya.
IV. Ketentuan Khusus
Untuk Formasi Khusus Papua hanya dapat diikuti oleh putra dan putri asli Papua dengan melampirkan akte kelahiran orang tua atau surat keterangan orang tua (penduduk asli Papua) dari pemerintah setempat minimal Kantor Kecamatan.
V. Persyaratan
a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
d. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
e. Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan.
f. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
g. Index Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) skala 4,00 (empat koma nol nol).
h. Usia pada saat pendaftaran maksimal 30 tahun per 1 Desember 2013 (lahir setelah 30 November 1983)
VI. Pendaftaran
a. Melakukan registrasi online melalui situs http://cpnsonline.mahkamahagung.go.id mulai Senin, 16 September 2013 pukul 09.00 WIB dan ditutup Jum’at, 20 September 2013 pukul 15.00 WIB dengan mengisi form yang telah disediakan.
b. Kartu Pendaftaran Registrasi Online dapat dicetak setelah pendaftar mengisi biodata.
c. Setelah melakukan registrasi online dan mendapatkan Kartu Pendaftaran Registrasi Online, peserta harus mengirimkan berkas lamaran kepada Panitia Pusat Seleksi Penerimaan CPNS Mahkamah Agung RI Tahun Anggaran 2013 melalui PO BOX 2999 JKP 10029 paling lambat tanggal 20 September 2013 Cap Pos
d. Berkas Lamaran dilengkapi dengan :
  1. Fotocopy kartu pendaftaran registrasi online;
  2. Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam pada kertas dobel folio bergaris yang ditujukan Kepada Sekretaris Mahkamah Agung RI, dengan dibubuhi meterai Rp. 6.000;
  3. Fotokopi KTP yang masih berlaku;
  4. Daftar Riwayat Hidup terakhir, sesuai dengan format yang telah disediakan 
  5. Foto copy Ijasah terakhir + transkrip nilai dilegalisir oleh Rektor atau Dekan dan Terakreditasi A, B dan C oleh Badan Akreditasi Nasional (BAN)Perguruan Tinggi, serta distempel Universitas/Perguruan Tinggi;
  6. Foto copy surat keterangan dokter (minimal dari Dokter Puskesmas);
  7. Foto copy legalisir Surat Tanda Pencari Kerja dari Kemenakertrans yang masih berlaku;
  8. Fotocopy legalisir Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
  9. Pas foto terakhir ukuran 4 cm x 6 cm (latar belakang warna merah) sebanyak 3 lembar: 1 lembar ditempel di dokumen lamaran dan 2 lembar lainnya ditulis nama Pelamar di bagian belakang foto;
  10. Surat pernyataan bersedia membayar denda;
  11. Surat pernyataan bersedia ditugaskan pada pengadilan wilayah NKRI.
  12. Foto copy akte kelahiran orang tua atau foto copy surat keterangan orang tua (penduduk asli Papua) dari Pemerintah setempat minimal Kantor Kecamatan (Formasi Khusus Papua).
e. Berkas lamaran disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map berwarna:
  1. Merah untuk Pelamar Calon Panitera Pengganti (CPP) Peradilan Umum dan Peradilan Tata Usaha Negara (TUN);
  2. Hijau untuk Pelamar Calon Panitera Pengganti (CPP) Peradilan Agama
  3. Kuning untuk Pelamar Calon Jurusita (CJS) Peradilan Umum dan Peradilan Tata Usaha Negara (TUN);
  4. Biru untuk Pelamar Calon Jurusita (CJS) Peradilan Agama
Kemudian dimasukkan ke dalam amplop warna coklat dan ditulis kode lamaran pada pojok kiri atas.
f. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tidak akan diproses.
g Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar.
h. Pelamar diminta untuk tidak melampirkan dokumen-dokumen lain selain yang tersebut pada butir d.
i. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirim satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu jabatan.
j. Panitia melakukan seleksi administrasi berkas lamaran mulai tanggal 23 sampai dengan 30 September 2013.
k. Peserta yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui situs https://www.mahkamahagung.go.id, http://www.badilag.net, http://www.badilum.info untuk mengikuti test Komputer ( pada tanggal akan diberitahukan kemudian).
l. Peserta yang dinyatakan lulus tes komputer akan mendapatkan KTPU.
m. Penugasan / Penempatan pada pengadilan yang membutuhkan pegawai baru, dapat dilihat dalam situs https://www.mahkamahagung.go.id.

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI TAHUN 2013

| comments

Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil tahun 2013 untuk mengisi lowongan jabatan Fungsional Umum dan Fungsional Tertentu yang akan ditempatkan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di seluruh Indonesia, dengan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN PELAMAR :
A. Persyaratan Umum
  1. Warga Negara Indonesia, berusia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 Desember 2013;
  2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  4. Tidak berkedudukan sebagai PNS atau CPNS;
  5. Tidak berkedudukan sebagai anggota dan atau pengurus partai politik;
  6. Memenuhi kualifikasi pendidikan yang ditetapkan;
  7. Berkelakuan baik, sehat jasmani maupun rohani;
  8. Tidak buta warna terutama bagi pelamar yang memilih jabatan Instruktur;
  9. Bersedia bekerja pada unit kerja di lingkungan Kemnakertrans, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

B. Persyaratan Khusus
  1. Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi minimal ‘B’ atau perguruan tinggi luar negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;
  2. Mempunyai indeks prestasi kumulatif (IPK) sekurang‐kurangnya 2,75 (dua koma tujuh lima) bagi lulusan Sarjana (S1) dan sekurang‐kurangnya 2,65 (dua koma enam lima) bagi lulusan Diploma Tiga (D3);
  3. Khusus alokasi formasi untuk putra/putri Papua, salah satu atau kedua orang tua pelamar adalah asli Papua;
  4. Bagi pelamar penyandang cacat (disabilitas) diperuntukkan kepada pelamar yang :  Tidak tuna netra, Tidak tuna wicara dan Tidak tuna rungu.

C. Persyaratan Lain
Pelamar yang dinyatakan lulus dan telah diangkat sebagai CPNS tidak diperkenankan mengundurkan diri dan mengajukan permohonan pindah dengan alasan apapun sebelum masa kerja minimal 5 (lima) tahun.

II. JABATAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN : (terlampir)

III. TATA CARA PENDAFTARAN :
A. Penerimaan surat lamaran
  1. Pengumuman pengadaan CPNS Kemnakertrans mulai tanggal 16 s.d. 21 September 2013 melalui situs internet Kemnakertrans di www.depnakertrans.go.id.
  2. Berkas lamaran disusun rapi dalam map warna HIJAU untuk Sarjana (S1) dan BIRU untuk Diploma Tiga (D3), selanjutnya dimasukkan dalam amplop coklat ukuran folio dan ditujukan kepada :
    KETUA TIM PENGADAAN CPNS
    KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2013
    PO BOX 4049 JKTM 12700
  3. Berkas lamaran dapat dikirim melalui pos ke PO Box 4049 JKTM 12700 mulai tanggal 17 s.d. 21 September 2013, cap pos terakhir tanggal 21 September 2013, atau diantar langsung ke Panitia di Ruang Serbaguna Gedung Kemnakertrans Blok A Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan mulai tanggal 17 s.d. 21 September 2013 pukul 09.00 ‐ 13.00 wib.
  4. Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia.
  5. Surat lamaran yang dikirim sebelum pengumuman ini dinyatakan tidak berlaku.

B. Surat lamaran dilengkapi dengan :
  1. Form 1 dan Form 2 dapat diunduh melalui situs internet Kemnakertrans;
  2. Pas photo terakhir ukuran 3 x 4 cm berwarna sebanyak 2 (dua) lembar ditempel pada Form 1;
  3. Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/Institut, atau Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik bagi Sekolah Tinggi, dengan menyebutkan pejabatnya (cap basah). Surat Keterangan Lulus tidak berlaku.
  4. Foto copy Sertifikat Akreditasi Perguruan Tinggi dari BAN‐PT;
  5. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  6. Foto copy Kartu tanda pencari kerja (Kartu Kuning/AK.1) dari Dinas yang menangani bidang Ketenagakerjaan yang masih berlaku dan dilegalisir;
  7. Foto copy Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Rumah Sakit/Dokter dan dilegalisir (bagi pelamar yang memilih jabatan Instruktur);
  8. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku dan dilegalisir;
  9. Amplop surat biasa ukuran 110 x 230 mm yang ditulis dan ditujukan kepada nama dan alamat pelamar serta ditempel perangko secukupnya (digunakan untuk pengiriman nomor/tanda peserta ujian).
Info Lengkap Silahkan Buka www.depnakertrans.go.id

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN GAYO LUES TAHUN 2013

| comments

Berdasarkan informasi dari kantor BKPP (Badan Kepegawain Pendidikan dan Pelatihan) Kabupaten Gayo Lues, resmi mengeluarkan pengumuman formasi penerimaan CPNS. Gayo Lues merupakan kabupaten yang paling banyak menerima kuota penerimaan CPNS se Provinsi Aceh sebanyak 270 orang.

Adapun Formasinya adalah sebagai berikut:

Formasi Keguruan, sebanyak 93 Orang.
S1 PGSD Guru kelas, 25 orang. S1 PGSD penjaskes, 15 orang. S1 Biologi, 1 orang. S1 PPKN, 6 orang. S1 Bahasa inggris, 6 orang. S1 Matematika, 4 orang. S1 Sejarah, 3 orang. S1 Sosiologi , 4 orang. S1 Seni Budaya, 11 orang. S1 Penjaskes, 2 orang. S1 Konseling, 9 orang. S1 Bahasa Indonesia, 7 orang.

Formasi Kesehatan, Sebanyak 80 Orang.
Dokter Umum, 8 0rang. Dokter Gigi, 4 orang D3. Perawat Jiwa, 2 Orang. S1. Perawat, 10 Orang. D3. Perawat, 20 Orang. D3. Kebidanan, 20 Orang. Asisten Apoteker, 7 Orang. D3. Fisiotrafi, 2 Orang. D3. Perawat anastesi, 2 Orang. D3. Pranata Lab, 2 Orang. D3. Pengawas Obat dan Makanan Farmasi, 3 Orang.

Formasi Teknis Sebanyak 97 Orang.
S2 Perencanaan Wilayah dan Desa, 1 Orang S2 Hukum, 1 Orang S1 Hukum, 2 Orang. S2 Dakwah, 2 Orang. S1 Komunikasi. 1 Orang S1 Dakwah, 2 Orang S1 Hukum Islam, 1 Orang S1 Ilmu Pemerintahan, 2 Orang S1 Ekonomi Akuntansi, 5 Orang D3 Ekonomi Akuntansi, 2 Orang S1 Ekonomi Manajemen, 10 Orang S1 Ekonomi, 2 Orang. S1 Teknik Lanskap,1 Orang S1 Pariwisata, 2 Orang S1 Sosial Politik Adminitrasi, 4 Orang S1. Teknik Informatika, 7 Orang D3 Teknik Informatika, 3 Orang S1 Teknik Manajemen Informatika, 3 Orang D3 Teknik Manajemen Informatika, 8 Orang S1 Teknik Manajemen Industri, 3 0rang. S1. Pertambangan, 1 Orang. S1 Industri Teknologi Atsiri,3 Orang. S1 Agrobisnis, 3 Orang S1 Pertanian, 4 Orang, S1 Perikanan, 5 Orang. D3 Peternakan,4 Orang D3 Perikanan, 4 Orang. D3 Perpustakaan, 3 Orang S1 Teknik Elektro, 1 Orang. S1 Psikologi, 5 Orang.

Persyaratan Umum
  1. Warga Negara Indonesia
  2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
  3. tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika dan sejenisnya.
  4. tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, Anggota TNI/POLRI, Pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta,
  5. Tidak berkedudukan sebagai pengurus/Anggota PARPOL
  6. Sehat jasmani dan Rohani yang dibuktikan dengan Surat keterangan Dokter pemerintah/RSU atau Puskesmas.
  7. Berkelakuan Baik yang dibuktikan dengan surat keterangan catatan kriminal (SKCK) dari Polri.
  8. Kartu Tanda Pencari Kerja dari DInas Tenaga Kerja, Surat keterangan tidak mengkonsumsi/Narkoba, Psikotropika,Prekusor dan Zat adiktif lainya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah.
  9. Khusus untuk tenaga kependidikan tidak boleh tuna rungu,tuna wicara ,juling, bibir sumbing, dan penyakit kulit/supak.
Persyaratan Khusus
  1. Berusia minimal 18 tahun, dan maksimal 35 tahun pada saat pendaftaran.
  2. Ijazah dari pengguruan tinggi swasta yang diperoleh dari setelah berlakunya keputusan menteri pendidikan nasional nomor : 184/U/2001 tentang pedoman pengawasan, pengendalian dan pembinaan program Diploma, Sarjana, dan Pasca Sarjana diperguruan tinggi yang belum tercantum izin penyelenggaran dari menteri pendidikan nasional harus menyertakan menyertakan surat keterangan dari pempinan pengguruan tinggi bersangkutan yang menyatakan bahwa fakultas/jurusan telah mendapat izin penyelenggaraan dari kementerian pendidikan nasional.
  3. Bagi pelamar dari lulusan dari Universitas/perguruan Tinggi Luar Negeri harus mendapat pengesahan/penyetaraan dari panitia ijazah luar negeri kementrian pendidikan nasional dan dari sekolah Perguruan Tinggi Keagamaan diliuar negeri harus mendapat pengesahan/penyetaraan dari panitia penilaan ijazah luar negeri kementerian agama.
  4. Peserta yang memiliki AKTA-IV sesuai dengan ijazah yang dimiliki tetapi lulusan pendidikan umum (bukan pendidikan keguruan) yang mendaftar sebagai peserta test tenaga kependidikan/guru bidang studi.(LG)
A. Waktu pendaftaran
Pendaftaran dibuka sejak 14 september s/d 28 september 2013, mulai pukul 09:00 s/d 14:00 wib (setiap hari kerja), khusus hari jum’at dari pukul 09:00 s/d 11:00 wib.

B. Tempat pendaftaran
Tempat pendaftaran bagi setiap peserta dilaksanakan di kantor badan kepegawaian pendidikan dan pelatihan Kabupaten Gayo Lues, jalan Inen Mayak Teri No. 01 Blangkejeren.

C. Tata cara pendaftaran
pada waktu pendaftaran peserta harus membuat surat permohonan di tulis tangan sendiri menggunakan tinta hitam diatas kertas HVS dan membubuhkan materai Rp. 6.000 (enam ribu rupiah) dengan mencamtumkan Formasi jabatan yang dilamar (sesuai dengan lampiran pengumuman) yang di tujukan kepada Bupati Gayo Lues, dengan melampirkan.
1. Fotocopy KTP (diutamakan masyarakat kabupaten Gayo Lues)
2. Fotocopy izajah dan nilai IPK yang telah di legalisir oleh pejabat yang berwenang (bukan surat keterangan lulus atau ijazah sementara)
3. Pas poto warna terbaru ukuran 3×4 cm sebanyak 4 lembar
4. Untuk lulusan pendidikan guru atau melamar formasi guru di tambah dengan fotocopy AKTA-IV yang telah di legalisir pejabat yang berwenang
5. Surat penyataan apabila di angkat menjadi PNS tidak minta pindah dari kabupaten gayo lues selama 15 tahun, di setujui oleh istri, suami dan orang tua/wali di atas materai Rp. 6.000.

D. Keseluruhan bahan kelengkapan tersebut di atas masing-masing 1 rangkap, di masukkan dalam map dan di luar map di tulis nama, tempat/tanggal lahir, tingkat pendidikan, jurusan dan formasi jabatan yang di lamar serta mencantumkan hal yang dianggap perlu.

Info lebih lanjut mengenai penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil dan Formasi-formasi lain dapat dilihat langsung dipapan pengumuman kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan, Jalan Inen Mayak Teri No. 01 Blangkejeren.Kabupaten Gayo Lues.

Sumber Artikel dan Info : http://infokerjaaceh.blogspot.com

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH TAHUN ANGGARAN 2013

| comments

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 164/P/2013 Tahun 2013 tanggal 11 September 2013 dan hasil Rapat Koordinasi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2013 tanggal 11 s.d. 13 September 2013, Universitas Syiah Kuala akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil sejumlah 40 (empat puluh) orang

Pendaftaran
Penerimaan Pendaftaran secara online di laman https//cpns.kemdikbud.go.id mulai tanggal 23 September s,d. 7 Oktober 2013
Prosedur pendaftaran secara online dapat dilihat pada laman https//cpns.kemdikbud.go.id
Lamaran dikirim melalui POS ke PO BOX 005 Banda Aceh mulaitanggal 23 Septernber s.d. 7 Oktober 2013. 

Info Lengkap Tentang Lowongan CPNS di Universitas Syiah Kuala Banda Aceh ini dapat dilihat langsung di http://unsyiah.ac.id
 
Support : Sabang Island | Free Business Blog | Bisnis Gratis Indonesia
Copyright © 2013. LOWONGAN KERJA BARU - All Rights Reserved
Template Created by Creating Website Published by Mas Template
Proudly powered by Blogger